| Delno realizirano |
01.01.2024 - 31.12.2024 |
Admin |
14.02.2025 |
MDDSZ v okviru aktivne politike zaposlovanja izvaja programe izobraževanj in usposabljanj, ki so pripravljeni v skladu s potrebami trga dela in usmerjeni v zmanjševanje strukture brezposelnosti, preprečevanju prehoda v brezposelnost in prilagajanju spremembam na trgu dela. S ciljem čim hitrejšega vključevanja brezposelnih na trg dela oziroma ohranitve zaposlitve, se bodo v letih 2024 – 28 izvajali programi, namenjeni dvigu kompetenc različnih ciljnih skupin, pri katerih bo močan poudarek tudi na zelenih, trajnostnih in digitalnih vsebinah, ki so pomembne za trg dela. Med temi programi izpostavljamo zlasti:
- Neformalno izobraževanja in usposabljanje, ki je namenjeno brezposelnim osebam.
- Spodbujanja vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena, vključno s tistimi delovnimi mesti, ki so podvrženi digitalizaciji in avtomatizaciji.
- Kompetenčne centre za razvoj kadrov (KOC), ki so namenjeni spodbujanju vlaganj na področju človeških virov v usposabljanja (neformalne oblike izobraževanj in usposabljanj) zaposlenih v mikro, malih in srednje velikih podjetij (MSP), spodbujanju razvojnih sprememb in inovativnosti v podjetjih ter krepitvi mreženja in povezovanja MSP za dvig in razvoj relevantnih spretnosti in kompetenc teh podjetij.
- Kompetentno Slovenijo, ki se bo začela izvajati v letu 2024 in je namenjena usposabljanju odraslih v vseh življenjskih obdobjih.
- V okviru Mehanizma za prehod, Sklada za pravičen prehod, bo MDDSZ v regiji SAŠA in Zasavje izvajal tudi projekta Zaposlitve in veščine za vse.
Poleg navedenih MDDSZ izvaja ali bo nadaljeval z izvajanjem tudi drugih ukrepov, ki bodo prispevali k dvigu kompetenc, med katerimi so na primer Lokalni programi neformalnega izobraževanja in usposabljanja, Vključitev brezposelnih v podporne in razvojne programe, Usposabljanje na delovnem mestu, Usposabljajmo lokalno, Podpora podjetjem za podaljšanje delovne aktivnosti, Hiter vstop mladih na trg dela itd. |
Natisni
