| Zgodovina poročanj |
| Status |
Poročanje za obdobje |
Poročal |
Datum |
Opis |
| Realizirano |
02.01.2025 - 01.01.2026 |
Admin |
07.02.2026 |
Ukrep je realiziran. Sprejet je bil nov Zakon o javnih uslužbencih (ZJU-1), ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, številka 32/25, in je začel veljati 21. maja 2025. Z istim dnem je prenehal veljati stari Zakon o javnih uslužbencih (ZJU), vendar se je ta še naprej uporabljal vse do vključno 31. decembra 2025. Nov ZJU-1 se je začel uporabljati 1. januarja 2026. Na podlagi novega ZJU-1 so bili sprejeti tudi vsi novi podzakonski predpisi, ki veljajo od 1. januarja 2026 dalje. |
| Delno realizirano |
02.01.2024 - 01.01.2025 |
Admin |
22.01.2025 |
Nov Zakon o javnih uslužbencih (ZJU-1) še ni sprejet / nerealizirano;
nadaljujejo se aktivnosti za pripravo predloga novega Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1); v teku so medresorsko usklajevanje, usklajevanje z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja in koalicijskimi strankami. |
| Delno realizirano |
02.01.2024 - 01.01.2025 |
Admin |
08.10.2024 |
Nov Zakon o javnih uslužbencih (ZJU-1) še ni sprejet / nerealizirano;
nadaljujejo se aktivnosti za pripravo predloga novega Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1); v teku so medresorsko usklajevanje, usklajevanje z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja in koalicijskimi strankami. |
| Delno realizirano |
02.01.2017 - 01.01.2018 |
Admin |
21.02.2018 |
Stanje izvajanja ukrepa na dan 31.12.2017:
V letu 2016 je bila pripravljena končna vsebina predloga Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1) v obliki vladnega gradiva. Decembra 2016 je bil med vlado in reprezentativnimi sindikati javnega sektorja sklenjen Dogovor o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju, v katerem je zapisano, da vlada in sindikati soglašajo, da bo o temeljnih vprašanjih s področja uslužbenske zakonodaje in sistema plač v javnem sektorju potrebno soglasje sindikatov in vlade. Ker soglasja sindikati na predlog ZJU-1 niso podali, MJU oziroma vlada predloga zakona v letu 2017 ni predložila v zakonodajni postopek.
V letu 2017 pa so bile izvedene obsežne aktivnosti v zvezi s pripravo Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o javnih uslužbencih, katerega namen je uvajanje informacijskih rešitev v državno upravo za učinkovitejše upravljanje javnih uslužbencev. Prvi del predloga zakona predstavlja dopolnitev zakona, s katero se zagotavlja pravna podlaga za vzpostavitev evidence za spremljanje in razvoj kadrov v državni upravi, evidence o obveznih usposabljanjih ter evidence o usposabljanjih in izpopolnjevanjih ter pravna podlaga za povezovanje teh evidenc z drugimi uradnimi evidencami. Poleg tega se informatizira že obstoječa evidenca o strokovnih izpitih iz 89.a člena Zakona o javnih uslužbencih. Drugi del sprememb predstavlja uresničitev sklepa Vlade RS, št. 10010-1/2014/10 z dne 11. 12. 2014, in sicer gre za prenehanje veljavnosti določbe Zakona o javnih uslužbencih o volonterskem pripravništvu. Predlog zakona je v fazi medresorskega usklajevanja, tudi z reprezentativnimi sindikati, in v fazi javne razprave (objavljen na e-demokraciji).
|
| Delno realizirano |
02.09.2016 - 01.01.2017 |
Admin |
10.03.2017 |
Stanje izvajanja ukrepa na dan 31.12.2016:
V letu 2016 so bile izvedene obsežne vsebinske aktivnosti v zvezi s pripravo predloga ZJU-1 (zaključen prvi krog medresorskega usklajevanja in pripravljen dopolnjen predlog novega ZJU, predlog ZJU-1 predstavljen na organiziranih predstavitvah in obravnavan na intenzivnih usklajevalnih sestankih s predstavniki državnih organov, občin in reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, pripravljena končna vsebina predloga zakona.
|
| Delno realizirano |
02.01.2016 - 01.05.2016 |
Admin |
03.06.2016 |
Ni sprememb glede na prejšnje poročanje. |
| Delno realizirano |
02.09.2015 - 01.01.2016 |
Admin |
11.02.2016 |
Pripravljeno je besedilo predloga Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1), izvedena je javna razprava, poteka intenzivno medresorkso usklajevanje. Realizacija izvedena v 40 %. |
| Nerealizirano |
02.05.2015 - 01.09.2015 |
Admin |
29.12.2015 |
/ |
Natisni
